برنامج الاجور والمرتبات - TAB ERP Payroll
برنامج الاجور والمرتبات TAB ERP Payroll System
برنامج الاجور والمرتبات TAB ERP
يساعدك على إدارة جميع الموظفبن بشكل متكامل حيث يمكنك برنامج المرتبات وبمرونة من اتمام الرواتب الشهرية وحسابات الضرائب والتأمينات مع إمكانية ربط برنامج المرتبات بماكينات الحضور و الانصراف كما انه يتكامل ليس فقط مع نظام TAB بل والعديد من أنظمة ال ERP العالمية مثل SAP
مزايا برنامج المرتبات:
- يحتوى برنامج رواتب تاب على قاعدة بيانات كاملة للموظفين (بيانات مالية، إدارية، شخصية، صحية، إلخ ..).
- يدعم برنامج رواتب تاب هيكل إداري بدون حد أقصى من المستويات الإدارية الرئيسية والفرعية.
- كما يدعم برنامج الرواتب لقانون العمل في كلاً من الضرائب والتأمينات، ومراعاة تغير النسب أو القيم.
- يمكنك برنامج رواتب تاب من التحكم في عدد أيام العمل بالشهر وعدد ساعات عمل اليوم والحد الأقصى للربط الثابت والربط المتغير.
- سيكون متاح لك أيضا باستخدام برنامج الرواتب إمكانية تاسيس عناصر المرتب الأساسية والبدلات والاستقطاعات، مع التحكم في طبيعية العنصر (ثابت أم متغير) وطريقة حسابه (شهري، يومي، بالساعة، نسبة من عنصر).
- برنامج رواتب تاب يقدم لك دعم كامل للعناصر ذات طبيعة السلف أو القروض.
- برنامج الرواتب أيضا سوف يمكنك من تسجيل العناصر الثابتة للموظفين بشكل مبسط.
- يتيح لك برنامج الرواتب إمكانية اختيار عنصر وتطبيقه على مجموعة أوأكثر من الموظفين أو الإدارات
- و يقدم لك أيضا برنامج رواتب تاب إمكانية دعم كامل للعلاوات الخاصة.
- يتيح لك برنامج رواتب إمكانية حساب مرتبات كل إدارة على حدة.
- إمكانية عمل اجراء لتحويل مرتبات الموظفين للبنوك التابعين لها.
- إمكانية تأسيس أكثر من ظرف قبض إضافي والتحكم في عناصره، كالمكافآت والعمولات والانتقالات و...الخ.
- إصدار التقارير على مستوى الموظف، الإدارة، القسم، الموقع، نوع التعاقد.
- طباعة ظرف مرتب منفصل لكل موظف مع التحكم في شكله.
- تقرير بالمرتبات الشهرية إجمالي وتفصيلي.
- تقرير مقارنة المرتبات بين الشهور.
- إمكانية مراقبة حركة عنصر محدد شهرياً وسنوياً.
- إصدار تقرير بالتأمينات الاجتماعية والضرائب (شهرياً وسنوياً).
- إصدار تقرير بالرواتب المحولة للبنك.
- معاينة كل بيانات الموظفين المالية على مستوى الإدارات والشهور وتصديرها للإكسل.
- إصدار تقارير لمتابعة أرصدة السلف وقروض العاملين.
